瓜迪奥拉：在5-1的时候，你们肯定已经在写《曼城回来了》！

率队在英超第14轮客场5-4击败富勒姆之后，曼城主教练瓜迪奥拉出席了新闻发布会，本文为新闻发布会的下半部分。

也许在过去的赛季当中，当比分是5-2或5-3的时候，你的球队会完成30、40次传球，并用这种方式来拖延时间，你认为现在这支结构下的球队仍然可以做到吗？

是的，可以做到。但人们想要它，我也可以做到。但是今天的问题，在今天不是问题，它也发生过。即使发生过，人们也会忘记。但在拿到100分或是英超四连冠的那些年里，情况不总是像今天这样的比赛一样，但也有过瞬间变成3-1或3-2的情况。这就是英超联赛，这就是为什么它如此令人兴奋，如此不可预测，你知道，你永远无法弄清楚。

但它发生在富勒姆身上，也发生在积分榜上更好的和更差的球队身上。所以在那一刻，我有一种感觉，这是一个过程，让许多新球员稍微理解一下我们必须如何踢球。举个例子，对阵利兹联，我们进了3-2的球，最后有10分钟的补时，今天是9分钟，他们有四次角球，三次界外球，他们有机会。所以我们在3-2之后没有控制住比赛，你必须把它赢回来。

奥斯卡-鲍勃已经是连续第二场比赛被弃用了，请解释一下你做出这个决定的原因？

这是我的决定。

我什么时候可以期待他上场？

你知道吗？如果你告诉我说我必须让谁离开，我就会告诉你为什么。你知道吗？告诉我。我告诉过你，我必须排除一个人，而那个人是奥斯卡。

你刚刚提到过，你在两个转会窗签下了七八名新援，现在正在经历一个过渡期，那么你认为我们会看到更多像今天晚上这样混乱的比赛吗？

我不希望如此，不，不，不，你知道我。也许吧，但这种事情是为未来、为其他人学习的。你知道的，去这么做，去那么做。因为现在当你在谈论这个并理解我们的机会的时候，当拉扬上场的时候，有两个机会在他的身后出现了。有一个机会是和门将一对一。我们有约什科(格瓦迪奥尔)的传球带来的机会，我认为毫无疑问，我们有进球的机会。

所以，最后你必须更好地处理它。但我向你保证，我其实不太相信关于经验的表面说法，你知道，有经验的球员就不会发生这种事——忘了它吧，它发生就是发生了，你必须得控制得更好一点。是的，但它发生了，但有时候，这就是足球。

你经历了今天晚上这场结果可能走向任何一方的比赛，但现在你们在阿森纳少赛一场的情况下只落后他们两分，在14场比赛之后，你觉得这就是冠军争夺战真正开始成形的地方吗？

他们明天必须踢比赛，他们非常强大、非常稳固。我知道我们必须做什么，我知道如果我们丢分，情况会非常困难。我们必须在脑海里设定，即使赢一场比赛也会很困难，但与此同时，英超联赛的赛程很长。我向你保证，我是现在在英超联赛当中执教时间最久的主教练，我有足够的经验来踢长期的比赛，努力赢得英超冠军。

所以这很漫长，我承认对手，甚至切尔西每天都让我对恩佐(马雷斯卡)的印象越来越深刻。所以，这非常漫长，英超联赛非常漫长，会发生很多事。我们赢得了六个英超联赛冠军，其中四五个是在12月、1月或2月的时候我们还落后四五分的情况下最终赢得的。

所以保持稳定非常重要，赢得英超冠军的球队是那些在几个月内不断成长的球队。这就是我们努力做的，尽可能少地出现伤病，并继续努力。这很漫长，但同时，如果我们推进，我们会变得更好。但我们必须推动自己，我们必须更好地控制局面、情绪以及类似的事。所以，我们会看看发生什么。

你知道，现在是桑德兰，我看了他们对阵富勒姆的比赛，天啊，现在我明白了！当我看了比赛之后，我明白了为什么桑德兰处于他们现在的位置。所以毫无疑问，他们做得非常出色，他们是顶级的。但考虑到我们遇到的问题，以及很多很多好的方面，是的，我们现在处于比上赛季更好的位置。我们比对手更接近一点，只需要继续，继续，继续。

你是一名主教练，但你也是一名足球迷，你有没有哪一刻享受这场比赛？如果有的话，程度又是什么样的？

不可能！比分是5-1，是的，我更多地是在看手表，而不是在看比赛。当然，这是很美好的。说实话，现在是非常艰难的。在最后我们没能达到想要的结果，但随着时间的推移，我会记住那天我在这里，而不是离开这里。

所以比赛到了最后，马尔科(席尔瓦)为什么说这很好，因为当他们有能力的时候，他们会踢球，他们会上前。当两支球队都想尝试，而且都有顶级球员的时候，足球是令人难以置信的，确实很壮观。然后你再配上这种氛围，这个宏伟的、传统的球场，这种感觉只发生在这里，发生在这个国家的许多球场。

但是当然，当所有人都知道——我知道你们都不是曼城球迷，我知道你们都不是——当比分是5-1的时候，你们预料到会看到我们看到的比赛吗？不会，对吧？5-1，所有人都认为已经结束了，就开始写文章了，到了明天：《曼城回来了》(全场哄堂大笑)！你知道，然后你又得把这些东西扔进垃圾箱，重新开始写(瓜迪奥拉还模仿起了敲键盘的动作和声音，全场再次大笑)！

当瓜迪奥拉起身准备离场的时候，还有记者上前说道：你可真是太了解我们的工作方式了！

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